关于做好2019年度职工考核工作的通知

　　 　　

根据场站管理中心《关于做好2019年度职工考核及试验场站综合考评工作的通知》精神，为了认真做好2019年度曹新庄试验农场职工考核及试验农场综合考评工作，结合实际，现就有关事项通知如下:

一、考核范围

（一）职工考核：全体在岗职工。

（二）试验农场民主测评：

中心综合办公室组织对试验农场班子及科级干部进行民主测评。

二、成立曹新庄试验农场考核工作组

组长：黄伟、杜颖军

成员：雷和涛、刘水利、杨永军

秘书：任忠哲

三、考核程序

（一）试验农场民主测评

职工（外聘人员不参与）配合中心综合办公室对试验农场工作及4名科级干部进行整体评价。

（二）职工考核

1.职工围绕岗位职责，年度工作任务完成情况，岗位履职情况进行个人述职。由考核工作组和职工（科级干部以外的所有职工）按照德、能、勤、绩、廉进行考核评分（附表1），总分100分。

2.考核工作组对考核评分进行汇总，职工最终得分=职工评分*40%+考核工作组评分* 60%，统计形成得分排名。

3.考核工作组对得分前三名的职工进行研判，研究确定考核优秀人员。

4.职工考核结果在试验农场网站公示3天，无异议上报场站中心办公室。

（三）科级干部考核

科级干部由中心办公室统一组织考核。

四、考核等次和优秀人数

（一）职工考核等次：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

（二）职工优秀人数：1人（外聘人员不参与）。

（三）考核等次标准：优秀：拥护中国共产党的领导，模范遵守各项规章制度，具有良好的职业道德；有较强的业务能力和责任心，高质量完成受聘岗位的工作任务，成效显著；本年度出现旷工、受到行政或党纪处分的或根据《西北农林科技大学关于工作失误、延误、错误问责办法（试行）》（校党发〔2016〕79 号）受到问责处理的，考核结果不得定为优秀。合格：拥护中国共产党的领导，自觉遵守各项规章制度，较好地履行岗位职责，完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性差，不能完成工作任务，或不履行岗位职责，经教育帮助无明显改进；工作责任心不强，在工作中造成严重失误；有违纪违法行为，造成不良后果或年度内有下列情形之一者，应确定为不合格：（1）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；（2）因严重失误、失职给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；（3）全年旷工累计5 个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；（4）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹，严重影响正常工作秩序或社会秩序；（5）年度受到行政记过（含）以上、党内严重警告（含）以上处分；（6）无正当理由不参加年度考核。

五、考核结果应用

（一）考核结果作为评选场站管理中心年度先进集体、先进个人、校级年度先进个人，党内评优的重要依据；作为科级干部续聘、选拔任用的重要依据；作为职员职级晋升、专业技术职务晋升、工人技术等级晋升的重要依据。

（二）考核结果与年度奖励绩效津贴发放挂钩。

六、时间安排和材料报送

（一）时间安排

1.个人提交材料。每位职工于12月23日下午6点前将《西北农林科技大学教职工2019年度考核表》（附表2）填写完整并签名后交综合管理部。

2.考核会议于12月24日上午8:30在场站管理中心楼二楼会议室进行。

3.个人述职（时间严格控制在5分钟以内）。汇报顺序如下：刘水利、贺勇、刘社龙、王学立、梁小库、张东升、蔡东明、胡洋群、许水库、王栓国、杨蓓蓓。

七、有关要求

（一）2019年度考核工作时间紧、任务重，请每位职工高度重视，提前做好各项准备工作。对考核过程中有徇私舞弊、弄虚作假的，将根据情况给予严肃处理。

（二）每位职工要实事求是，认真填写考核表。对考核表内容的真实性负责，如有虚假、夸大不实信息，取消当年评优资格，并根据情节轻重给予进一步处分。

曹新庄试验农场

2019年12月22日